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日前，江西省住房城鄉建設廳相關負責人表示，該廳自今年初以來，采取多項措施，加強對全省建筑工人職業培訓的管理及監督，現已取得良好效果。

　　 今年以來，江西省各級建設主管部門認真貫徹該省住房城鄉建設廳制定的《關于加快推進建筑工地農民工業余學校工作的通知》，指導和督促施工企業進一步落實在自有工人職業培訓、農民工業余學校創建、質量安全管理、權益保護、用工管理等方面的責任，并認真研究建立施工企業培訓激勵懲戒機制，督促施工企業做好建筑工人培訓工作。各級主管部門均要求施工企業建立各類人員分類培訓制度，實行全員培訓、持證上崗，對不承擔建筑工人培訓主體責任的施工企業實施處罰，并加強與相關部門的溝通協調，充分利用財政經費補貼，用于建筑業從業人員培訓。

　　 為進一步加強全省建筑系統建筑工人職業培訓工作，江西省住房城鄉建設廳深入調查研究，廣泛征求企業和市縣建設行政主管部門意見，逐步完善了教育培訓的內容方式、考試考核、證書核發等事項，做到送學上門、就近培訓考試、受到基層歡迎。

　　 同時，江西省各地均鼓勵建筑施工企業通過創建農民工業余學校、建立集中培訓實訓基地等形式，提高建筑工人整體素質和技能水平，并本著“建筑工地在哪里，農民工業余學校就創建在哪里”的原則，采取創建“標準化工地”形式，大力推進農民工業余學校創建工作，確保全省一級以上建筑、市政資質企業農民工業余學校不少于兩所；二級建筑、市政企業不少于一所。

　　 對創建民工業余學校工作，江西省全面落實“七個一”，即：有一塊牌子，有一個固定的教學場所，有一套與農民工業余學校章程相符的教學管理考核制度，有一支相對固定的專兼職師資隊伍，有一個全面的教學計劃和經常不斷的教學安排，有一系列適應當前形勢、任務、要求、需要及學用結合、寓教于樂、推動工程建設的活動載體，有一個實操教學場所。如：固定專兼職師資，建立由企業領導、部門負責人、項目部負責人、技術骨干和職業院校、培訓中心教師以及社區同志、轄區片警相結合的師資隊伍，承擔教學任務，并針對各崗位（工種）特點，建立至少兩個相應的實操實訓場所，將現場講解和實操作業相結合，使教學培訓簡明易懂，貼近實際。

　　 截至目前，江西省農民工業余學校已從2013年的20多所突破到1500多所。